أكبر 5 اخطاء غير مقصوده
يرتكبها المدير بحق عمله
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_tOMupItNTQ6pmbhSyXXL_6Ylyqll1NoOlXJ_8F1rJhNIiq32sUOXuFKygOC8L5uibQHfyfPA10aLdcQpYQC1QG9f4cNGd0ufuD8d1KMHdu2mo=s0-d)
يرتكبها المدير بحق عمله
الخطأ
جزء من حياتنا، لكن اسوأ الأخطاء
هي تلك غير المقصوده
والتي لا ندركها في نفس الوقت
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_sDN4APj5axBdhFMIcgpMMhPga07Tzgs1oD1CHuNg2QGjoWNPUn2w3LQvrVTuyTqwWgG_WJMMYzjEW-qurjvSj5-4B2lTzlSKpgV_sldwL5L7BMfW5KNkuZpD-6Bvp7eVGeoRHo=s0-d)
1-عدم انتقاد شخص يكرر اخطاءه يومياً
حتى لا تجرح شعوره
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_uHnmVd62jjlmE_JBTLRFjdAJz5CwDS26_tNNTJaYuxZhPSYwQ9rKrS3UH7xzCGr7kb5T5aK7qYAhvnwf6hITd1j5lDbNe0_wWEvFA=s0-d)
هي تلك غير المقصوده
والتي لا ندركها في نفس الوقت
1-عدم انتقاد شخص يكرر اخطاءه يومياً
حتى لا تجرح شعوره
2-عدم طلب توقف سلوك لا يعجبك من الاخرين
حتى لا يعتقدوا أنك ديكتاتور
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_tXIOfqntEqwG4G0twJCy6hmWiGuGFCDSj0e5wmTbcynw1Jc27k27lohDp6_gsP4Zmly8smv0UtqpO2N-4N9GEBYj40T_nJ2MQyOYSbNs-HJiMsVHQMNXr9OhEuE5lbM45kMNwHcIl2_ud-Na_GFV3QTKp5mom4TdQVVkfmR_1HQVdQ3fPq-JEr5Woci_nFmtmX_VSFVrfxhKEqRsSHgWpknEVORDBfKBqvIPkpg_h6pvm24P22XCJFMds72ACjG5D0PSw5DNi4CkulGEuwXT9xvSqfhBUQC7HrngfWsC1xVKYE=s0-d)
حتى لا يعتقدوا أنك ديكتاتور
3-تعديل اخطاء موظف من ورائه دون إعلامه بذلك
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUMOjDhYP1Zs0AKjdRQbu7Dj7pG25uv2GKuWKdLU56yAnbxVOdIiwDacrnI59QBu5OAXFGAqHCvS6IYZNkSbSgbaSz8d9JkxX-5bHE0s3jNvFGk7Yb8PD-B20UKX0VKHYhKXTv3kdYn10/s280/%25D9%2586%25D8%25AA%25D8%25A8%25D8%25A8%25D9%258A%25D8%25A7.JPG)
4-الكذب في وجه الموظف
عند سؤالك عن تقييمه بالنسبة لك
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLUO-m5gz-TPvWj9xH8f1tWTTcq3dBoKhLpOzoaqq6uptIMvitqmQtlsF1g2tLp5ByX6-GbEJNLHz_y7nk0GnrVTl35SPrOvPGgeqcmXNTIDncMC8kLkmMfgnr9KkQynEGJbGUuiq9lo4/s280/6666666.jpg)
عند سؤالك عن تقييمه بالنسبة لك
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLUO-m5gz-TPvWj9xH8f1tWTTcq3dBoKhLpOzoaqq6uptIMvitqmQtlsF1g2tLp5ByX6-GbEJNLHz_y7nk0GnrVTl35SPrOvPGgeqcmXNTIDncMC8kLkmMfgnr9KkQynEGJbGUuiq9lo4/s280/6666666.jpg)
5-محاولة المساواة بالمهام مهما اختلفت أهميتها
بين الموظفين رغم اختلاف جودتهم
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_t-cBJ3CHKneBNIfb2_HM_zyO0MLJmNvuRV9rJaaoGM5Iw1VqCjcBMtqwyhSEIpuLnxB2cYDrxDC3qUyAryGVHXI-JEu_dT_lF16WRer5P3xnk6wo54NBwR70Czqx4JrIhWvvtdtFV4By1exrR1UJXKBGxy7xqAv96RBEJQobX0Drt4f0TIHUZYrLmfOUGATfLYRhG0_RCC_Yp0ZRQpdxRn7oT-pJ3e=s0-d)
بين الموظفين رغم اختلاف جودتهم
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق